Maatschappelijk werker

Functie

Arbeidsovereenkomst onbepaalde/bepaalde duur voltijds/halftijds - salarisschaal B1-B3 - met aanleg wervingsreserve

Wil jij graag deel uitmaken van onze warme organisatie en ons kleine, maar fijne team van maatschappelijke werkers? Wil jij je graag maatschappelijk en sociaal engageren voor onze burgers en hen op betrokken wijze verder helpen?
Dan ben jij de persoon om aan ons team toe te voegen!

Als maatschappelijk werker neem je de rol op van bruggenbouwer tussen alle betrokken partijen: de cliënten, betrokken instanties en hulpzoekende burgers. Cliënten worden zowel op administratief, psychosociaal en materieel vlak bijgestaan om er op die manier voor te zorgen dat hun zelfredzaamheid in de maatschappij vergroot wordt.
Daarnaast werk je mee aan projecten om zo bij te dragen aan het behalen van de beleidsdoelstellingen. Tot slot pleeg je op regelmatige basis overleg met collega's, leidinggevenden en derden om zo de kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren.

Jouw profiel

Kennisvereisten

• Kennis van de regelgeving op het niveau van het bestuur: decreet lokaal bestuur
• Grondige kennis van de specifieke sociale wetgeving :
  -regelgeving inzake het recht op maatschappelijke integratie
  -regelgeving inzake ten laste neming van steun
  -regelgeving inzake politieke vluchtelingen en het lokaal opvang initiatief
• Kennis van arbeids- en sociale wetgeving
• Grondige kennis van de software van de dienst
• Sectorkennis: kennis sociale kaart en structuur algemeen welzijnswerk
• Kennis van de doelstellingen van het OCMW en de werking van het lokaal bestuur in zijn geheel

Kerncompetenties

• Klantgerichtheid:
  -Een optimaal ondersteunende houding aannemen t.o.v. alle interne en externe klanten met als uiteindelijk doel probleemoplossend op te treden en tegemoet te komen aan hun wensen en noden.
  -Klanten benaderen als een volwaardige partner en openstaan voor hun klachten en feedback
• Betrokken zijn en kwalitatief handelen:
  -Bij het uitvoeren van het takenpakket zich persoonlijk aangesproken voelen om kwalitatief hoogstaand werk af te leveren.
  -Organisatiebelangen laten primeren op persoonlijke belangen.
• Luisteren en empathie tonen:
  -Zich kunnen inleven in de situatie/wereld van de klant
  -Zich ruimdenkend kunnen opstellen
  -Aandacht hebben voor wat anderen bezig houdt

Aanbod

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur - voltijds/halftijds - salarisschaal B1-B3
• Gunstige vakantieregeling
• 2e pensioenpijler
• Hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease.